Vi arbetar för att förbättra god förvaltning i Somalia och stärka institutionernas förståelse för vikten av balans
användandet av demokratisk konkurrens och samarbete och deras mekanismer. Vi tror att denna förståelse är avgörande för hållbarhet
demokratisk utveckling och för att ge medborgare i Somalia meningsfulla valmöjligheter. Några av våra program inkluderar
Genus och inkludering
Vårt program för genus och inkludering arbetar för att ta itu med de många utmaningar som hindrar kvinnors optimala demokratiska
deltagande. SDI:s kapacitet bygger i synnerhet institutioner för att formulera genusvänliga policyer och regelverk. Vi också
stärka kvinnliga valmöten för att bli plattformar för att artikulera kvinnofrågor på institutionerna och spela proaktiva roller
stödja institutionell policyprocess.
Institutionens förstärkning
Huvudfokus för institutionernas förstärkningsprogram är att stärka organisationers institutionella kapacitet
för att stärka deras roll i beslutsfattandet. Programmet stödjer också organisationer i att etablera och stärka arbetet
relationer med andra aktörer inklusive civila organisationer för gemensam lobbyverksamhet och opinionsbildning för att gynna den övergripande kvaliteten på politiken. Genom
program, organiserar SDI uppsökande kampanjer med relevanta intressenter och underlättar en bred tvärorganisatorisk dialog om frågor
som kommer ut från de uppsökande sessionerna. Detta är avsett att säkerställa att medborgarnas röster formuleras på olika nivåer av politiskt beslutsfattande.
Ungdomsutveckling
Det övergripande målet är att öka ett meningsfullt och konstruktivt engagemang av unga människor i såväl ledarskap som ungdom
deltagande i beslutsfattande på alla styrelsenivåer. Tonvikten ligger på att engagera institutionernas nationella ledningar
i dialoger om inkludering av ungdomar och särskilt unga kvinnor i beslutsfattande och policyutvecklingsprocesser.
Att bygga unga ledares kapacitet genom utbildningar i viktiga organisatoriska funktioner leder till att de blir fler
värdefulla resurser i organisationen och förbättra deras förmåga att ta ansvar
och delta i det organisatoriska beslutsfattandet
processer.